Mouvement 2009 : c'est parti !

Vous trouverez ci-dessous la note de service de l'administration concernant les modalités et le barème du mouvement 2009 :

LES CANDIDATURES

A – LE DEPOT DES CANDIDATURES

Le nombre de voeux pouvant être formulé est limité à 30, Le dépôt des candidatures se fait obligatoirement par I-Prof.

Accès au serveur à partir du 18 mars 2009, Date limite d’enregistrement des voeux le 6 avril 2009 à 18 heures

􀃂 Accès à I-Prof : le site internet de l’Inspection Académique : http://ia87.ac-limoges.fr , puis dans le bandeau gris accès à « liens utiles » puis à « I-prof »

􀃂 Puis compte utilisateur : initiale du prénom + nom en minuscule sans espace

Vous pouvez retrouver ce compte utilisateur aussi appelé identifiant de la façon suivante :

http://ia87.ac-limoges.fr puis dans le bandeau gris accès à « liens utiles » puis à « recherche d’identifiants »

􀃂 Puis mot de passe : NUMEN (par défaut lors de la 1ère connexion, modifiable par la suite) le NUMEN comporte des lettres en majuscule

􀃂 Puis rubrique : services

􀃂 Puis : SIAM

􀃂 Puis : saisissez et modifiez votre demande de mutation après la saisie du voeu, « Validez » et vérifier le rang du voeu

B – LA CONFIRMATION DES CANDIDATURES :

La participation au mouvement est conditionnée par le renvoi de la fiche récapitulative des

voeux. A partir du 7 Avril 2009 :

􀃂 Accès à I-Prof

􀃂 Rubrique courrier

􀃂 Vous éditez l’accusé de réception.

􀃂 Vous pouvez rayer un voeu mais pas en ajouter ni modifier l’ordre des voeux.

􀃂 Vous devez contrôler votre barème et signaler sur la 1ère page une éventuelle anomalie.

Vous devrez après vérification signer et renvoyer l’accusé de réception par courrier à l’Inspection Académique, au plus tard le 16 avril 2009

C- LA LISTE DES POSTES :

1) Cas général :

La liste exhaustive des postes du département est accessible dans I-Prof-SIAM.

Les postes effectivement vacants sont signalés par la lettre « V ».

Les candidats peuvent demander tout poste, les postes affichés non vacants pouvant devenir vacants en cours de mouvement. Les candidatures peuvent porter sur des postes précis (comme les années précédentes) ou des postes situés dans des zones géographiques (nouveauté du mouvement 2009).

Plusieurs critères de choix permettent d’affiner la consultation des postes :

- par zone géographique : école, commune, groupe de commune correspondant à un secteur de collège;

- par type de postes : directeur, adjoint…

2) Informations sur certains postes à caractéristiques particulières :

a) postes bloqués pour l’affectation des T1 : 20 postes figurant sur la liste publiée en annexe sont bloqués (certains sont réservés pour l’année scolaire 2009/2010 à l’affectation des titulaires sortant de l’I.U.F.M). De ce fait, ils ne sont pas accessibles et apparaissent avec la mention « B »

b) Postes de titulaires remplaçants : Ces postes permettent le remplacement maladie et, en cas de temps partiel, celui-ci sera annualisé où l’enseignant sera affecté sur des compléments de service

c) Postes de compléments de service : Il s’agit de groupements de service regroupant les décharges de maître formateur, (TRS Circonscription de LIMOGES 2 n° 282), de direction, des compléments de temps partiel et des décharges syndicales (TRS Circonscription de LIMOGES 3 n° 283). Les blocs proposés éviteront la dispersion géographique car il convient de limiter le nombre d’intervenants dans une même école.

d) Postes CHAM : Dans certaines écoles fonctionnent des classes à horaires aménagés musique qui imposent des modalités particulières d’organisation pédagogique. (Ecoles élémentaires de LIMOGES : Jules FERRY, MONTMAILLER, MADOUMIER).

e) Cas des écoles primaires : Quel que soit le libellé du poste (élémentaire ou maternelle), les enseignants nommés dans ces écoles seront affectés indifféremment dans une classe maternelle ou une classe élémentaire selon la répartition retenue par le Directeur après avis du Conseil des maîtres.

f) Cas des écoles fonctionnant en regroupement (communal ou intercommunal) :

Les enseignants affectés sur des postes d’adjoints dans des écoles fonctionnant en RPC ou en RPI peuvent exercer indifféremment sur l’une ou l’autre des écoles.

LES AFFECTATIONS

1. LE CLASSEMENT DES CANDIDATURES :

Le barème permet un classement indicatif des candidatures. Les affectations sont prononcées en fonction de l’intérêt du service par l’Inspecteur d’Académie après avis de la Commission Paritaire.

Le barème comprend les éléments suivants :

LA NOTE PEDAGOGIQUE SUR 20 : dernière note obtenue avant le 16 mars 2009

L’ANCIENNETE GENERALE DES SERVICES : 1 point par année

ENFANTS A CHARGE (-20 ans au 01/09/09): 1 point par enfant né avant le 16 mars 2009

STABILITE DANS LE POSTE :

            - pour les titulaires d’un poste définitif : 4 points par année à partir de la 3ème année et avec au maximum 20 points soit 7 ans

         - pour les enseignants à titre provisoire : 4 points

CANDIDAT TITUTAIRE DE LA RECONNAISSANCE DE LA QUALITE DE TRAVAILLEUR HANDICAPE (RQTH) : (100 points)

POSTE SUPPRIME (MESURE DE CARTE SCOLAIRE) : 8 points

Dans le cas où la mesure de carte touche le support adjoint dans une école, c’est le dernier arrivé qui devra muter (si 2 enseignants sont dans ce cas, c’est l’Ancienneté Générale des Services qui les départagera).

En cas d’égalité de points entre deux candidats à un même poste, la note puis l’âge permettront de les départager.

2. LES AFFECTATIONS APRES ENTRETIEN :

Sont soumises à un entretien préalable, les affectations sur :

1) Les postes de direction avec décharge totale ;

2) Les postes de direction en ZEP ;

3) Certains postes ASH : Coordinateur de la CDOEA ; Responsable du Pôle Education de la M.D.P.H ; Enseignant référent ; Coordination et enseignants SAPAD; APEV, maison d’arrêt, C.E.F., classe relais, Directeur et enseignants de « l’école » service de pédiatrie et du Centre de Psychologie infantile du C.H.U, coordonnateurs pédagogiques des unités d’enseignement en établissement spécialisé,

4) Les postes de conseillers pédagogiques ;

5) Les postes d’animation informatique.

Si ces postes restent vacants après avoir affecté les enseignants disposant des titres requis et, pour tout autre poste particulier appelant une spécialisation et restant vacant, il peut être fait appel à d’autres candidats justifiant d’une expérience professionnelle avérée. Ils sont entendus en entretien et peuvent être nommés à titre définitif.