CHSCT-Académique du 9 novembre 2018

Le CHSCT-Académique, s’est réuni le 9 novembre 2018, en présence de : Mr Denis secrétaire général de l’Académie, Mme Bénézit directrice des ressources humaines, Mr Faugeras conseiller académique de prévention, Mme Conchard  médecin de prévention, Mme  Dudognon de l’ARACT Limousin,  les représentants des organisations syndicales.

Programme Académique de Prévention

Ce programme a été travaillé en groupe de travail le 18 septembre.

Il a été adopté pour l’année scolaire 2018/2019.

Il devrait être mis en ligne sur le site du Rectorat, lien « personnels » et « santé, sécurité au travail ».

Programme annuel des visites et des groupes de travail du CHSCT-A

Visite du collège de Boussac, en janvier 2019, sur le thème : les collèges en milieu rural

Visite sur les conditions de travail des infirmières en EPLE

Visite de l’agence comptable de Jean Monnet à Limoges sur le thème : les conditions de travail après la mise en place de la nouvelle carte comptable

Un groupe de travail se réunira en janvier afin de mettre en place le suivi de l’enquête CHSCT menée en 2018.

Un autre groupe de travail devrait se réunir pour développer la communication sur les actions du CHSCT auprès des personnels.

Chantier RPS

Un COPIL s’est réuni le 20 septembre. Après le diagnostic, des préconisations ont été retenues. Les 3 DSDEN ont reçu ces préconisations et elles doivent faire l’inventaire des dispositifs, actions qui existent et répondent à ces préconisations.

Un bilan sera fait au COPIL du 18 janvier 2019.

L’ARACT assurera des formations RPS auprès des acteurs de la prévention (assistants de préventions, Conseiller Mobilité Carrière, chefs de services) et un séminaire, par département, aux chefs d’établissement, afin de les sensibiliser aux RPS, au DUERP…

Questions diverses

• Réforme du lycée et de la voie professionnelle : Le Rectorat prépare un plan d’accompagnement des personnels pour la mise en place de ces réformes. Ce plan sera présenté au prochain CHSCT par M. Couture.
• Projet RH de proximité : Le Ministère a demandé au Rectorat de mettre en place des expérimentations. Deux axes ont été choisis par le Rectorat : un axe accompagnement des individus (créer un  réseau de CMC avec des permanences dans les départements) et un axe accompagnement des structures (expérimentation en Creuse d’un réseau d’établissements).
• Réforme territoriale : Une feuille de route devrait être présentée fin décembre. Nous serons vigilants aux conditions de travail des personnels et à leur accompagnement.
• Suite de l’enquête « risques chimiques » : une équipe de réflexion et de recherche s’est réunie sur la problématique de la gestion des risques chimiques
• Document « signalement » : Il sera mis à jour et renvoyé aux personnels et établissements