Résultats de l'enquête du SE-Unsa 87 sur le barème du mouvement

Entre mi-novembre et mi-décembre, nous avons réalisé une enquête auprès de tous les collègues pour connaître votre opinion sur le barème du mouvement.

Vous avez été 324 à nous répondre et nous vous remercions.

Résultats de l'enquête

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Notre analyse de l'enquête

Nous ne sommes pas surpris de la répartition des opinions concernant la première question. Le constat est le suivant, un tiers des sondés ne souhaite pas de modification. Au contraire, deux tiers souhaite  une modification du barème. Parmi les collègues qui ont proposé d'autres modifications et sans être exhaustif, c'est bien le manque d'harmonisation entre les circonscriptions pour les inspections (rythme et volatilité de la note) qui ressort le plus. Nous retrouvons ici l'une des principales préoccupations remontées par le DUERP. Actuellement, les membres du CHSCT départemental traitent cette question en proposant un protocole d'harmonisation. Nous espérons qu'il se mettra en place le plus rapidement possible. En outre, plusieurs collègues demandent à ce que l'ancienneté sur le poste soit prise en compte ou qu'une bonification soit accordée aux collègues travaillant en REP ou REP+.

Sur la question des postes soumis à entretien, les réponses sont assez équilibrées avec une légère faveur à ce type de procédure.

Enfin, vous êtes plus de 90% à demander un retour à la phase d'intention. Ce n'est pas une surprise. L'avantage de cette phase est qu'elle permet de fluidifier le mouvement. Vous pouvez ainsi plus facilement vous projeter dans un éventuel mouvement. Lors de notre audience du 9 décembre avec l'IA nous avons déjà commencé à évoquer ce point. L'IA ne s'était pas montré défavorable à un retour à la phase d'intention.

Nous aborderons à nouveau ces points avant le prochain mouvement notamment lors du prochain groupe de travail du mouvement qui devrait se tenir le 2 février.