AED : le point sur le temps de travail et la rémunération

Vous êtes nombreux à nous questionner à ce sujet en cette rentrée. Clarifions donc ces deux points!

1- Comment se calcule mon temps de travail hebdo ?

Le temps de travail des AED est annualisé : 1607 heures doivent être effectuées pour un temps plein, et ceci pour tous les personnels. Il existe cependant bien des disparités que les AED ont parfois du mal à comprendre, et ressentent un sentiment d'inéquité...

Pour y voir plus clair, le SE-Unsa vous explique comment calculer votre temps de travail hebdomadaire, et comprendre notamment pourquoi 2 AED qui ont sur leur contrat le même nombre d’heures à effectuer sur une année peuvent avoir un temps de travail hebdomadaire différent.

• La répartition des heures se fait sur 39 ou 45 semaines.

C’est l’employeur qui détermine cette répartition (le chef d’établissement ou le DSDEN). Si votre contrat précise que vos heures sont réparties sur 39 semaines, votre quotité de service sera plus élevée que si elles le sont sur 45 (41h au lieu de 35).

Cette répartition doit impérativement figurer sur votre contrat ! Au-delà du fait qu’elle détermine votre temps de service hebdomadaire, elle vous permet de vous prémunir contre d’éventuels abus (être présent sur des semaines de vacances, récupérer des heures en fin d’année au prétexte que vous n’en auriez pas fait assez dans l’année, encadrer l’école ouverte sans être rémunéré etc…)

• Certains AED peuvent bénéficier d’un crédit d’heures de formation (200h pour un temps plein).

Cela réduit leur temps de service annuel à 1407h, donc leur nombre d’heures de service hebdomadaires est réduit aussi. Pour rappel, si vous suivez une formation, c’est à vous de faire la demande du crédit d’heures auprès de votre employeur, en lui fournissant un justificatif.

Nombre d’heures sur l’année : 1607	Crédit formation	39 semaines	45 semaines	Total heures hebdomadaires
	OUI	OUI		36h
	OUI		OUI	31h
		OUI		41h
			OUI	35h

2- Quelle sera ma rémunération?

Vous êtes payé à l'indice majoré 309, ce qui correspond à 1170 euros nets pour un temps plein, auxquels peuvent s'ajouter le supplément familial de traitement si vous avez des enfants.

En cas de désaccord avec votre administration n’hésitez pas à contacter votre section locale du SE-Unsa, nos responsables des non-titulaires sont là pour vous répondre et vous accompagner.